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色恋管理って知ってますか?

男性従業員の仕事

何気なく利用しているデリヘル
実際にサービスを行ういわゆるデリヘル嬢以外のほとんどは男性従業員で営業しています。
仕事内容としてはドライバーや電話の受付すべて1人で行っている場合もあれば何人か雇い行っているお店もあります。
女性ももちろん大事ですが、デリヘル激戦時代を勝ち抜くには男性従業員の力も必要です。
対応が悪い、女性が好みでない、そんなクレームに対応したりと日々業務に追われる大変な仕事です。
そんな男性従業員が行う仕事の中に『色恋管理』と呼ばれる仕事があるのはご存知でしょうか?
通称色管理とも言われる色恋管理は選ばれし男性のみに任されるとても重要な仕事なのです。
また、この仕事を行うことによって女性従業員の教育をかなりスムーズに行うことができます。
知らないという方はこのコラムで色恋管理について勉強してください

色管理とは

色恋管理、通称色管理とは恋愛関係であることを偽り相手をコントロールすることです。
例えばAという男性従業員とBというデリヘル嬢がいるとします。
Bは人気があるんですが、最近態度が悪いとクレームを貰うことが多くなったまたは、辞めようと考えているとします。
人気があり稼ぎもあるBを辞めさせないために使われるのが『色管理』
AがBに気持ちがあるように思わせ恋愛関係になります。
やる気がないBに対して「俺とこの店をナンバーワンの店にしよう!」「この店にはお前みたいなやつが必要だ」とかなんとか言ってお店を辞めないように説得するんです。
すると他の人が説得してもきかなかったBは「彼氏にいわれるなら・・・♥」「彼氏がいるから頑張ろう!」という気持ちになるんです。
もちろんAはBに対して恋愛感情を持っていませんし、Bも色管理されてるとは思わず純粋にAに恋をしています。
女心を利用した卑劣な方法なんです!

この方法は辞めようと思っている女性だけでなく入店したての子にも使われる場合があります。
例えば、絶対売れる!と確信のある新人であったり、この子を色管理しておけばこの店の女の子の情報が手に入るとかさまざま
羨ましいのやら大変そうやらでデリヘル界が恐ろしく感じてしまいます(笑)

デリヘルだけじゃない!

実はこの色管理、使われるのはデリヘルだけじゃなく他の風俗でも利用される方法です。
また従業員同士であれば色管理と呼ばれますが、従業員とお客さんの場合は『色恋』と言い、恋しているまたは恋愛関係にあるように装いお店に来てもらうという手法で使われます。
もしかしたらあなたが指名している女性も『色恋』で管理されているのかもしれません
突然サービスが良くなったり、機嫌がいいなんてことないですか?
もしかしたら同じ店の男性従業員に『色管理』されているかもしれませんよ?